12月25日，中办、国办《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》正式公布。《意见》提出：
推进职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接，推动实现技能等级与管理、技术岗位序列相互比照，畅通新职业从业人员职业资格、职称、职业技能等级认定渠道。
鼓励用人单位建立首席技师、特级技师等岗位，建立技能人才聘期制和积分晋级制度。
支持用人单位打破学历、资历等限制，将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩。

建造师等证书与职称全面打通

2019年2月，人力资源社会保障部官网发布《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，工程领域职称制度，迎来大改：
职称与职业资格制度有效衔接：
实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。
职业资格分级设置的，其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级。
未分级设置的，一般对应中级职称。
国家另有规定的除外。
取得建造师等职业资格年限视为相应职称年限

近日，山东省住房和城乡建设厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发《山东省建设工程技术人才职称评价标准条件（试行）》，自印发之日起试行，有效期至2021年9月19日。
通知明确提出：建设领域职业资格与职称对应按国家和省有关政策执行。取得职业资格年限可视为取得相应职称年限。

成人教育：大专本科学历提升（自考、成考、远程网络教育），职业教育（国家职业资格证书），人才服务。
主营: 二建考证 大专 本科  职称评审 人力资源服务 技工考证 八大员证等等
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