职称评审的基本程序
职称评审强调程序公正，其基本程序包括申报/审核、专家评议、评审会议、结果公示、结果确认，这样5个环节。
①申报/审核
申报是指申报人在满足申报条件的前提下提交申报材料。
审核是指申报人所在工作单位（即申报单位）对申报材料进行核实，并在单位内部进行公示，再逐级报职称评审委员会组建单位审核。
②专家评议
评审专家根据申报单位推荐的申报材料，对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考。
③评审会议
评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则，对申报人的评审是否予以通过进行投票表决。
④结果公示
职称评审委员会组建单位对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。
⑤结果确认
经公示无异议的评审通过人员，由人社部门或职称评审委员会组建单位进行最终确认。
申报条件侧重哪些方面职称评审属于有条件的申报，故对申报人的资质条件有一定的要求。
基本要求
申报人应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，且为本单位在职的专业技术人员。也就是说，已经退休的人员不得申报职称评审，受到较严重处分的，在受处分期间不得申报职称评审。
最关键的是要专业对口、级别相称。即所从事的专业技术工作要与申报的职称系列或专业序列相对应，申报的职称级别也要以现有的职称级别为条件。
另外，学历、任职年限、继续教育学时、社保缴纳等，作为必备条件，均需符合要求。
当然，对于有些特殊情况，可以放宽条件。

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