——申报、审核、评审、公示、确认
1986年以来，为加强和规范职称评审工作，原人事部先后印发了系列政策文件，来建立职称评审组织、规范评审程序。但这些规定比较分散、缺乏系统性、效力层次不高，有些政策已经不能适应现阶段职称评审工作需要。
为此，2016年，中办国办印发《关于深化职称制度改革的意见》，提出加强职称评审管理法治建设，完善职称政策法规体系。随后，人社部门通过调研、座谈起草了《规定》初稿，并于去年8月，将《规定》草案面向社会征求意见。经梳理汇总，共收到710余条意见建议。这位负责人介绍，他们逐条进行了研究修改，能采纳的全部采纳。
由一般性政策文件上升为部门规章，这位负责人指出，《规定》的出台将对从源头上规范职称评审程序，依法加强职称评审管理，切实保证职称评审质量起到重要作用。据介绍，《规定》规范了职称评审的基本程序，包括申报、审核、评审、公示、确认等。
1、申报、审核
申报人应满足申报条件要求，按规定提交申报材料；申报人所在工作单位先核实申报材料，在单位内部公示后，逐级报职称评审委员会组建单位审核。
2、评议过程
由评议组或评审专家评议对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考；然后是评审。评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决；
3、结果公示
职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的评审结果公示，接受社会监督.
4、确认备案
最后就是评审结果确认、备案。经公示无异议的评审通过人员，由人社部门或者职称评审委员会组建单位确认；具有职称评审权的用人单位，其评审通过人员应当向职称评审委员会核准部门备案。
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